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Partenariato sociale SSR-SSM: si preannuncia tempesta L'SSM denuncia la SSR Nella sua seduta del 30 maggio 2002 il Comitato nazionale dell'SSM ha deciso all'unanimità, di denunciare la SSR presso il SECO (Segretariato di Stato dell'economia) e presso gli ispettorati cantonali del lavoro, a causa delle innumerevoli violazioni della legge sul lavoro e le sue ordinanze. La lista delle violazioni alla legge è lunga Durate eccessive di lavoro, ore supplementari la domenica nonostante sia vietato, pianificazione sistematica di ore supplementari, non rispetto delle norme sulla protezione della salute, non rispetto dei diritti di partecipazione dei dipendenti, violazione delle norme per l'orario continuato… solo per citare alcune problematiche che ci preoccupano. Il volto di Giano della direzione SSR Di fatto la SSR ha intenzionalmente provocato l'escalation di questo conflitto. Quando la SSR si trova in vantaggio, fa una politica macchiavellica e fa passare i propri punti di vista senza tenere in linea di conto né gli accordi né i contratti. Se invece ha bisogno del consenso del sindacato, si appella alla disponibilità al compromesso dell'SSM.
Esempi? Ecco qua! Collaboratori con contratto variabile: gli accordi di collaborazione sono inesistenti o mal riempiti, le garanzie di occupazione sono aggirate o fissate ad un livello troppo basso. La SSR ha introdotto un conteggio di salario che viola gli accordi contrattuali, paga i salari in ritardo o risparmia sulle inden-nità. A causa di ciò l'SSM ha già richiesto l'intervento di un tribunale arbitrale. Durante questa proce-dura il datore di lavoro si barcamena in maniera impossibile invocando tutti gli argomenti possibili ed immaginabili, a discapito della fiducia che possiamo avere in un comportamento rispettoso delle re-gole della buona fede. Misure salariali 2002: alla TSR e alla RTSI la SSR utilizza le risorse riservate ai premi e al paga-mento dell'aumento del salario di funzione per pagare i costi contrattuali dei "ratrappeur" e degli "entwickler" imposti dalla CCL - e questo nonostante l'istanza d'arbitrato a partire dal 1997 abbia già messo a disposizione della SSR la somma per concretizzare queste misure. A seguito di questa scelta della SSR, molti salariati/e di lunga data e le persone ingaggiate di recente non prenderanno un centesimo di questo aumento. Partenariato sociale a livello di unità aziendale: le domande sottoposte dall'SSM vengono tirate per le lunghe o non vengono trattate. Incontri vengono rinviati, trattative negate rispettivamente solo pre-viste se si minaccia di rivolgersi agli ispettorati del lavoro, ecc. Il problema non è da ricondurre alla CCL - ma alla sua applicazione Il malessere generale non è da ricondurre alle norme della CCL, ma all'applicazione e al controllo. Ogni volta che il sindacato protesta, il datore di lavoro adotta la seguente strategia: illudere, eludere, ritardare, negare L'SSM ha fatto più volte presente (oralmente e per iscritto) sia alla direzione generale sia a quelle re-gionali questa inaccettabile situazione. Invano, come ci viene dimostrato oggi. In questa situazione, il direttore generale Walpen gioca con carte truccate: perché in realtà ha sempre approvato la politica delle proprio unità aziendali.
L'SSM ha riconosciuto il problema Molti membri SSM chiedono oggigiorno al sindacato: a cosa serve un contratto, se non viene rispettato o viene solo parzialmente rispettato? La risposta è giustamente: A niente così è chiaro Prima che l'SSM parli con la SSR di nuova flessibilizzazione, contratti o soluzioni transitorie, bisogna cominciare con l'applicare correttamente questo contratto. L'SSM ha così deciso di interrompere le trattative, che si trascinavano già da diversi mesi, sulle violazioni della legge sul lavoro che potevano essere tollerate nella CCL. Nelle prossime settimane l'SSM vi informerà su come stanno procedendo le cose. In particolare verrà pubblicato un giornale SSM, che conterrà un bilancio provvisorio della situazione e presenterà i prossimi passi.
All'ultimo momento il Direttore generale Walpen ha chiesto di incontrare i membri del comitato nazionale SSM. L'incontro è previsto per mercoledì 12 giugno alla direzione generale di Berna.
Segretariato centrale - giugno 2002
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