Misure salariali 2002

Offerta inaccettabile della SSR

Le trattative salariali 2002 sono fallite: per la SSR non ci sarà alcun adeguamento al rincaro, nessuna progressione salariale, niente altro che un aumento già deciso anni fa dal tribunale arbitrale. Alla proposta della SSR di pagare solamente i costi di "rattrapage" (salario per il personale assunto prima del 2000 e che non ha ancora raggiunto il 100% del salario dovuto) c'è solo una risposta: Inaccettabile!

La SSR:
- ha abbastanza riserve
- grazie al nuovo sistema salariale risparmierà milioni
- finanziariamente è sana e può gestire senza grossi problemi la probabile minor entrata del canone

Anche se ci saranno delle minor entrate non preventivate, poiché i beneficiari di una rendita AVS/AI che ricevono una prestazione complementare vengono esentati dal pagare il canone per l'anno 2002, la SSR ha abbastanza denaro per garantire al proprio personale un giusto e da tempo dovuto aumento salariale. La SSR ha a disposizione abbastanza riserve (utile 2000: 24.5 mio) e ha un cospicuo patrimonio. In più con il nuovo sistema salariale - con sala-ri di entrata al 70% e non più al 80% e con l'abbattimento di ogni automatismo - risparmierà milioni sui costi per il personale.
Che l'aumento richiesto dall'SSM sia possibile, e in linea con la politica salariale praticata in Svizzera, lo dimostrano gli adeguamenti salariali intrapresi da altre grosse aziende nazionali:
Swisscom: aumento collettivo del 1.5%; i salari minimi vengono aumentati di almeno fr. 800.-; aumento individuale del 2.2%. Posta: aumento collettivo del 1.8%; oltre all'1% per aumenti individuali e 0.4% per correzioni salariali individuali secondo CCL. Migros; aumento collettivo del 1.75%, oltre 1.5% per aumenti individuali.

L'SSM giudica, a differenza della SSR, che le possibilità finanziarie dell'azienda permettano adeguamenti finanziari per l'anno 2002. Solo questo è in discussione.
In mancanza di un accordo, il comitato esecutivo dell'SSM ha deciso che la vertenza passa al tribunale arbitrale, il quale dovrà decidere se la rivendicazione dell'SSM di un aumento della massa salariale del 4% è applicabile.

SSM - Sezione di Lugano