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Negoziati salariali 2005 Trovato un accordo
Il 26 ottobre 2004, dopo due sedute di negoziato con la SSR per definire le misure salariali 2005, i partner sociali si sono accordati sui seguenti aumenti:
- Adeguamento salariale (nuovi assunti
e cambiamenti di funzione) 1.4%* + - Un versamento unico di franchi 400
(pro rata rispetto al volume di lavoro) * sulla massa salariale CCL del 2004. In questi negoziati la SSR voleva rifiutare completamente il rincaro alle persone con un salario superiore al 115% del loro salario di riferimento. La SSR ha dovuto per finire ritirare tale proposta, poiché non dispone di nessuna base contrattuale per imporre una tale misura in quanto non vengono rispettati i diritti acquisiti previsti dalla CCL. Al contrario una restrizione è possibile quando si tratta di versamenti unici, ciò che ha per conseguenza che circa 120 persone non percepiranno il "bonus" di fr. 400.- Risultato realista Bisogna considerare questo risultato alla luce delle previsioni congiunturali per il 2005 e dei risultati attesi per l'esercizio 2004 della SSR (un deficit di circa 5 milioni). È sicuro che senza l'aumento del prezzo del petrolio, che ha fatto lievitare verso l'alto il rincaro, il risultato sarebbe stato migliore. Se l'SSM ha dovuto accettare che il versamento unico non sia accordato all'insieme del personale, per quanto concerne il rincaro è positivo che esso diventerà un elemento ricorrente del salario e pertanto sarà riacquistato nella cassa pensioni. SC, ottobre 2004
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