|
Compensazione del rincaro
sulle indennità e sui salari di funzione
Alla fine dell'anno 2000, l'SSM aveva ottenuto, dopo aver
ricorso al tribunale arbitrale, una compensazione individuale
al rincaro dell'1.4%. I salari del 2001 sono stati aumentati
di conseguenza. Fino a qui nessun problema. Le difficoltà
sono sorte, quando la SSR ha rifiutato di dare seguito alla rivendicazione
dell'SSM di adattare al rincaro anche l'assegno per figli, le
indennità e i salari di riferimento (o di funzione).
L'adattamento dei salari di riferimento al rincaro è
essenziale per le persone che sono ancora "rattrapeur"
o "entwickler"(i collaboratori ingaggiati alla SSR
prima del 2000 e che non hanno ancora raggiunto il 100% del loro
valore di riferimento). In effetti se i salari di riferimento
non vengono adattati al rincaro, a pagare i costi dell'adeguamento
salariale sono i collaboratori stessi. Infatti se il salario
individuale è indicizzato ma il salario di riferimento
resta invariato ne risulta una perdita di salario. Inoltre c'era
il pericolo che si creasse un'ingiustizia in seno alla SSR: in
quanto certe unità aziendali avevano già adattato
al rincaro i salari di riferimento, altre invece si erano rifiutate
di intraprendere questo passo.
|