Caso Savoia: il punto della situazione

Care colleghe e cari colleghi,

la RTSl scegliendo la via del licenziamento in tronco di Sergio Savoia, ha completamente escluso ogni colloquio con il sindacato ed é quindi venuta a cadere la possibilità offerta dalI'art. 46 CCL che prevede il dialogo tra i partner sociali nel caso di un licenziamento di una persona con 10 anni di servizio compiuti.

Dopo la conferenza stampa indetta dalla RTSI, come prima azione il sindacato ha attivato la propria assistenza giuridica per permettere a Sergio Savoia di difendersi. In seguito l'SSM ha diramato un comunicato stampa (che potete trovare su intranet).

All'inizio di questa settimana abbiamo scritto una lettera al Direttore regionale Remigio Ratti, nella quale affermiamo di ritenere il provvedimento eccessivo e nelle modalità sproporzionato (come già dichiarato nel comunicato stampa) e esprimiamo il nostro disappunto sul fatto di essere stati completamente esclusi. Una discussione tra i partner sociali, avrebbe sicuramente permesso di trovare altre soluzioni.

Sempre in merito alla vicenda, siamo stati informati che un gruppo di collaboratori RTSI ha consegnato al Direttore regionale Remigio Ratti 411 firme, con le quali vogliono esprimere il loro disagio. È indubbio che moltissimi collaboratori si sentano disorientati. L'avvenimento ha pure messo in luce tutta una serie di problematiche legate all'utilizzo dei mezzi informatici.L'ombra del grande fratello si staglia all'orizzonte. La questione legata ai controlli e alla privacy nell'utilizzo di internet e della posta elettronica era già stata sollevata dal sindacato. Alla luce di quanto successo ritorneremo sull'argomento.

Al momento attuale sembrerebbe che venga valutata la possibilità di prendere in considerazione una soluzione bonale, vale a dire intavolare delle discussioni. Proprio in questo senso il comitato SSM, riunitosi mercoledì 29 agosto 2001 in una riunione straordinaria, ha deciso di scrivere ulteriormente al Direttore regionale Remigio Ratti,
dichiarando la disponibilità del sindacato a fare da mediatore.

Il comitato auspica che il tutto possa risolversi in maniera positiva.


SSM - sezione di Lugano, 29.8.01