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I delegati SSM hanno accettato il risultato dei negoziati   I negoziati sul contratto collettivo di lavoro 2004 si sono conclusi. Si è trattato di una mini riforma che porterà comunque ai collaboratori della SSR un miglioramento per quanto riguarda il salario: Ritorno alle trattative annuali sull'adeguamento del rincaro L'articolo dell'attuale CCL, che impone alla SSR di accordare una compensazione del rincaro soltanto a partire da un tasso cumulato del 3,5%, è stato tolto. In futuro, anche se i negoziati dipenderanno dalla situazione finanziaria della SSR e dal mercato del lavoro, il riferimento annuale al tasso del rincaro permette di sperare in una compensazione più veloce che non con la vecchia CCL.   Qualche altro miglioramento Più mezzi per il fondo di creatività Miglioramenti sulle disposizioni riguardanti la parità e la conciliabilità tra lavoro e famiglia 29 domeniche libere all'anno invece di 26 Più protezione assicurativa per gli inviati nelle zone di guerra o di crisi Migliore protezione contro il licenziamento   Tempi di lavoro : la discussione continua Il capitolo sui tempi di lavoro, in particolare l'adattamento delle disposizioni della CCL alla legge sul lavoro, è stato demandato a un gruppo di lavoro paritetico. Il gruppo inizierà a lavorare già nel corso dell'autunno prossimo. I delegati SSM della conferenza professionale hanno accettato a larga maggioranza la nuova CCL che entrerà in vigore (previa accettazione del comitato del consiglio centrale della SSR) a partire dall'1.1.2026 e avrà una durata di 4 anni, fino al 31 dicembre 2007.         SSM Lugano, 30 giugno 2003